多好的苗子啊,有颜有演技有想法，可有时候太有想法了，不好忽悠。
姜黎梁哲两位需要续约的艺人中,梁哲谈的最为顺利。他们那个团算是李云一手带出来的,连跳槽都不忘带着他们一起,感情自然不同。再加上梁哲别看比姜黎大，入行早，但他这个人，是有些“单纯天真”的。谈续约条件时，他更多都是在为jpt整个团争取利益,拿住jpt,也就拿住了他。
可对姜黎,说实在的，李云并没有什么特别好的方法。来硬的，对于吃软不吃硬的人来说，来硬的约等于直接谈崩，李云非常确定姜黎会直接解约走人。至于来软的，不管是卖惨还是用恩情绑人，理由都不够充分。
签约两年半,公司是给姜黎不少资源，可姜黎反哺公司的资源也是不少的。远的不说,最近的商务活动,公司推了多少其它艺人？两部剧，《九幽》可以说是姜黎拉来的,公司参与投资赚了不少。《膳味人间》的女主角是李云谈回来的，但前提是试镜时姜黎出色的表现打动制片人。在姜黎身上，公司更像是工作伙伴,不是小艺人要依赖公司生存。说起谁依赖谁，目前更多的是新艺离不开姜黎。
续约是一定的，不能让姜黎离开新艺。
“黎黎……”李云换了一个坐姿开口。
“云姐我先说说我的想法吧。”
姜黎放下咖啡，笑着开口道。
李云点点头，示意姜黎说。
“不管公司信不信，目前我是没有跳槽换公司的想法的。但十年约太长，不管是哪家公司我都不会签。”
这是一定的，姜黎还是新人时都没签十年，没道理如今有了名气后还要签大长约，那她一定是疯了。
“这些条件都可以让步，我要对我未来接戏的一票否决权。”姜黎指了指合约上有关分成和团队待遇等条约，说道。
有几个助理、有没有专属造型团队、宣传团队几个人、保姆车什么价位……不能说这些不重要，但比起这些，姜黎更想要挑选剧本的权力。
虽然她的眼光也没多好，之前接戏基本上没得挑选，人家愿意要她，她就拍。但现在好不容易有挑选权力了，姜黎更想拍点自己喜欢的角色，至少不能讨厌。什么跟老戏骨演忘年恋，想想都摇头。
姜黎的要求让李云有些惊讶，合作期间她们并没有因为接戏闹过矛盾。她从一堆质量不好的剧本中挑选出还算不错的，姜黎也从没表示过不满，认真准备试镜。这个条件说不重要也不重要，很多艺人都要自己看剧本的。但对公司来说，这确实是个拿捏艺人的重要手段。看看多少艺人和经纪公司闹掰都是因为接戏就知道了，公司想让艺人上内戏，当奶妈带新人，艺人为了发展，不愿意原地打转，闹到最后都很难看。经纪公司拿捏不听话艺人最常见的手段，就是卡戏。有时候碍于合约，不能不给戏，就专门挑一些烂剧组，疯狂磋磨艺人。
但这个问题对于新艺来说并不是大问题，至少三、五年内新艺都还没有独立开戏的